Podnikaním k rovnosti: Posilňovanie postavenia žien prostredníctvom gamifikácie
v podnikateľskom vzdelávaní
V spoločnosti pretrvávajú rodové nerovnosti, ktoré obmedzujú príležitosti žien aj mužov a ovplyvňujú nielen ich individuálne životy, ale aj celkový ekonomický a sociálny rozvoj. Ženy čelia špecifickým výzvam v rôznych oblastiach –
od nerovného odmeňovania a obmedzeného prístupu k vedúcim pozíciám až po neplatenú prácu v domácnosti.
V oblastiach ako STEM, šport, politika či podnikanie sú ženy stále nedostatočne zastúpené, čo má ďalekosiahle dôsledky na inovácie, ekonomiku a spoločenský pokrok.
Náš projekt s názvom In Her Shoes: Empowering Women through Game-based Innovation ukazuje mladým ľuďom,
že rovnosť príležitostí nie je len otázkou spravodlivosti, ale aj nevyhnutným predpokladom pre prosperujúcu a udržateľnú spoločnosť. Tiež ich vedie k pochopeniu, že podnikanie môže byť nielen nástrojom zisku, ale aj spôsobom, ako riešiť spoločenské problémy.
Jedným z hlavných pilierov našej organizácie je podpora inovatívneho podnikateľského vzdelávania na Slovensku, ktoré zahŕňa aj rozvoj predmetu cvičná firma. Prostredníctvom našich projektov pomáhame mladým ľuďom na stredných školách získať praktické podnikateľské zručnosti, prispievať k spoločenskej zmene a pomocou podnikania riešiť dôležité spoločenské výzvy,
ako sú klimatická kríza, chudoba či rodová rovnosť.
Projekt In Her Shoes: Empowering Women through Game-based Innovation,
podporený z prostriedkov EÚ a implementovaný v partnerstve so španielskym centrom cvičných firiem Fundacio Inform
a slovenskou hernou organizáciou Impact Games, stavia na týchto základoch. Cieľom projektu je zvýšiť citlivosť mladých ľudí na rodovo špecifické problémy a ich riešenia, čím sa stanú pozitívnou silou v spoločnosti a na pracovisku. Zameriava
sa na zlepšenie kvality podnikateľského vzdelávania na stredných školách na Slovensku a Španielsku prostredníctvom integrácie herných prvkov do výučby. Naším cieľom je vytvoriť inovatívnejšie vzdelávacie prostredie, ktoré reflektuje potreby moderného podnikateľského vzdelávania a zároveň prispieva k rovnejšej spoločnosti.
Vzdelávacie nástroje,
ktoré menia spoločnosť
V spolupráci s našimi partnermi sme vyvinuli nové vzdelávacie nástroje, ktoré transformujú tradičné výučbové metódy. Sú určené na to, aby inšpirovali mladé generácie k podnikavému mysleniu
a sociálnej zodpovednosti, pričom kladú zvláštny dôraz na inklúziu a rovnosť.
Vzdelávacia hra Podnikaním k rovnosti:
Táto inovatívna vzdelávacia hra bola navrhnutá s cieľom pomôcť mladým ľuďom na stredných školách objaviť podnikateľské nápady, ktoré reagujú na špecifické výzvy, ktorým ženy čelia v spoločnosti. Študenti a študentky sa v nej zaoberajú problémami ako nerovnosti na pracovisku, rozdiely v odmeňovaní, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, bezpečnosť na verejnosti či nedostatočné zastúpenie žien v oblasti športu a vedy, výskumu a techniky. Hranie hry u mladých ľudí rozvíja kreativitu, inovatívnosť, empatiu, sociálnu zodpovednosť a podnikateľské zmýšľanie zamerané
na budovanie spravodlivejšej spoločnosti.
Hra bola navrhnutá tak, aby bola ľahko dostupná a použiteľná pre každého. Môžete si ju stiahnuť z našej webovej stránky
a vytlačiť na listy papiera formátu A4, či už farebne alebo čiernobielo. Po vytlačení jednoducho pospájate listy podľa pokynov a vznikne interaktívna herná plocha, ktorá slúži ako základ pre hru. Tento prístup umožňuje jednoduché a rýchle zapojenie do hry - stačí si ju stiahnuť, vytlačiť a nastrihať.
Hra Podnikaním k rovnosti je dostupná na stiahnutie zadarmo v slovenskom
a anglickom jazyku.
Prečítajte si náš článok, ktorý ponúka hlbší pohľad na túto inovatívnu hru a objavte, ako môže obohatiť vzdelávanie
na vašej škole alebo komunite. Ponorte sa do sveta gamifikácie, kde sa učenie stretáva s kreativitou a empatiou.
Príručka Inklúzia
a rovnosť v podnikaní:
Tento súbor nástrojov poskytuje pedagógom a pedagogičkám a mladým ľuďom praktické poznatky a aktivity na podporu inkluzívneho podnikania. Obsahuje návody, ako vytvárať inkluzívne podnikateľské modely a stratégie a vyvaženú firemnú kultúru, ktorá podporuje spravodlivosť a rovnosť. Príručka slúži ako samostatný cenný zdroj informácií pre všetkých,
ktorí sa zaujímajú o podporu inklúzie a rodovej rovnosti v podnikaní. Zároveň však môže slúžiť aj ako doplnok k vzdelávacej hre Podnikaním k rovnosti, čím ponúka cvičným firmám zdroj na prehĺbenie ich chápania rodovej rovnosti a inklúzie
a práce s ňou počas celého školského roka.
Príručka pre cvičné firmy Inklúzia a rovnosť v podnikaní je dostupná na stiahnutie zadarmo v slovenskom a anglickom jazyku.
Hra Podnikaním k rovnosti a príručka Inklúzia a rovnosť v podnikaní sú viac než len vzdelávacie nástroje. Sú súčasťou širšej zmeny v tom, ako sa učíme o podnikaní, pretože:
Podporujú mladých ľudí, aby vnímali podnikanie ako spôsob riešenia spoločenských problémov, nielen ako zdroj zisku.
Prehlbujú diskusiu o rodovej rovnosti v kontexte podnikania a pomáhajú pochopiť, prečo sú spravodlivé podmienky pre všetkých dôležité.
Menia spôsob, akým sa podnikanie učí na školách – interaktívnou formou spájajú teóriu s praxou.
Sú súčasťou metodiky Cvičná firma 2.0, ktorú využíva 180 stredných odborných škôl na Slovensku.
Transformácia podnikateľského vzdelávania s dôrazom
na inklúziu a rovnosť
Projekt Podnikaním k rovnosti priniesol nový prístup k podnikateľskému vzdelávaniu, ktorý nielen rozvíja podnikateľské zručnosti, ale zároveň podporuje inklúziu, rodovú rovnosť a riešenie rodovo špecifických problémov, ako napríklad bezpečnosť žien na verejnosti, rozdiel v odmeňovaní žien a mužov, nedostatočné zastúpenie žien v oblasti vedy, výskumu, techniky a mnohé ďalšie, menštruačná chudoba, starostlivosť o domácnosť a rodinu. Inovatívne vzdelávacie nástroje podnietili vznik cvičných firiem a podnikateľských iniciatív, ktoré v praxi ukazujú, ako môže podnikanie prispievať
k rovnejšej a spravodlivejšej spoločnosti.
Čo sme dosiahli
Mladí ľudia si osvojili hlbšie porozumenie rodovej rovnosti a jej úlohy
v spoločnosti a podnikaní.
Zvýšenie povedomia
o rodovo-špecifických výzvach
Cvičné firmy sa aktívne venujú riešeniu dôležitých spoločenských problémov, ako sú menštruačná chudoba
či bezpečnosť žien,
a ukazujú, ako môže podnikanie prispievať
k pozitívnym zmenám
v spoločnosti.
Podpora inkluzívnych podnikateľských modelov
Iniciatívy ako Donna
a FlowKeep získali ocenenia za inovatívne
a spoločensky zodpovedné podnikateľské modely, čím inšpirujú ďalších mladých podnikateľov
a podnikateľky.
Uznanie pre cvičné firmy na medzinárodných súťažiach
Hra Podnikaním k rovnosti
a príručka Inklúzia a rovnosť
v podnikaní boli integrované do vzdelávacích programov
v rôznych krajinách
a sprístupnené v rámci európskych podnikateľských sietí.
Rozšírenie vzdelávacích nástrojov na medzinárodnej úrovni
Interaktívne a prakticky orientované vzdelávanie posunulo podnikateľskú výučbu smerom k riešeniu reálnych problémov
a podpore spoločenskej zodpovednosti.
Inovácia podnikateľského vzdelávania
Podnikanie ako nástroj
na riešenie spoločenských problémov
Vzdelávacia hra a príručka, ktoré vznikli vďaka tomuto projektu, pomohli mladým ľuďom vnímať podnikanie ako spôsob tvorby udržateľných riešení rodovo špecifických problémov. Výsledkom sú cvičné firmy,
ktoré integrujú princípy inklúzie a rovnosti nielen do svojich obchodných stratégií, ale aj do samotnej podstaty svojho podnikania.
Donna
Taxislužba pre ženy, ktorá kladie dôraz na bezpečnosť cestujúcich a vodičiek. Pomáha riešiť otázku bezpečnosti žien v nočnej doprave a vytvára inkluzívne pracovné príležitosti. Firma zamestnáva vodičky, vytvára bezpečné pracovné prostredie a zároveň ponúka flexibilné pracovné podmienky, ktoré umožňujú ženám lepšie zladiť kariéru a osobný život.
FlowKeep
Vydali sme učebnicu Cvičná firma 2.0: zodpovedné a značka ekologických menštruačných produktov, ktorá sa zameriava na znižovanie menštruačnej chudoby, podporu udržateľnosti a odstraňovanie tabu okolo menštruácie. Firma vedie osvetové kampane na destigmatizáciu menštruácie
a spolupracuje so školami, firmami a neziskovými organizáciami
na poskytovaní vzdelávacích materiálov o menštruačnom zdraví a prispieva
k odstraňovaniu bariér, ktoré ženám bránia v plnohodnotnej účasti nielen
v pracovnom živote.
Kováčik
Remeselná dielňa Kováčik búra rodové bariéry v tradične mužskej oblasti kováčstva tým, že školí a zamestnáva ženy remeselníčky. Spoločnosť zabezpečuje rovnaké odmeňovanie, čím garantuje, že ženy dostávajú rovnakú mzdu ako ich mužskí kolegovia za rovnakú prácu a odborné znalosti. Kováčik zároveň ponúka mentoringové programy, ktoré podporujú ženy v rozvoji kariéry v remeslách a spracovaní kovov, čím posilňuje rodovú rovnosť v odborných profesiách.
Komora
Bezobalový obchod s potravinami podporuje rodovú rovnosť tým, že ženám poskytuje príležitosti na rozvoj líderstva a zabezpečuje inkluzívnu personálnu politiku, ktorá podporuje rovnaké kariérne príležitosti. Firma aktívne zamestnáva ženy z rôznych sociálnych a ekonomických prostredí a zavádza silné opatrenia v oblasti materskej dovolenky, čím umožňuje ženám zladiť pracovný a rodinný život bez negatívneho vplyvu na ich kariérny postup. Okrem toho prerozdeľuje prebytočné potraviny ľuďom v núdzi, čím podporuje miestne komunity.
Vďaka tomuto projektu mladí ľudia dostali príležitosť vytvárať podnikateľské riešenia, ktoré zlepšujú postavenie žien
a podporujú spravodlivejšiu spoločnosť. Vďaka širokej implementácii v rôznych krajinách Európy a začleneniu
do vzdelávacích programov, sa hra Podnikaním k rovnosti a príručka Inklúzia a rovnosť v podnikaní stali pevnou súčasťou podnikateľského vzdelávania. To zabezpečuje ich pokračujúci vplyv na ďalšie generácie mladých ľudí
a pedagógov a pedagogičiek, ktorí budú formovať inkluzívnejší a spoločensky zodpovednejší podnikateľský svet.
Partneri
Za podporu ďakujeme
Projekt In Her Shoes: Empowering Women through Game-based Innovation bol financovaný
z prostriedkov Európskej únie (č. 2023-1-SK01-KA210-VET-000166926). Projekt sme realizovali
od septembra 2023 do decembra 2024.